会社勤めをしていると、落ちかねないのが上司や同僚との恋。「にんげんだもの……」とはいえ、それがきっかけで職場の雰囲気を悪くしてしまっては社会人失格です。経営コンサルタントの平野敦士カールさんに、社内恋愛で気をつけるべきポイントを教えてもらいましょう。やむを得ず燃え上がってしまったとはいえ、職場恋愛では節度をわきまえましょうね……。
≪目次≫
●社内恋愛はご法度!?
●職場に恋愛感情を持ち込まない
●このコンテンツの監修者は……
社内恋愛はご法度!?
会社はあくまで仕事の場ですが、人を好きになる感情は止められません。社内恋愛をする上で大事なのは節度を守ることです。オフィスに恋愛感情を持ち込んで業務に支障をきたしてはいけません。無駄なトラブルを避けるという意味で、結婚が決まるまでは2人の交際は、信頼できる人は別として、基本的に周囲には秘密にしておいたほうがよいでしょう。
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職場に恋愛感情を持ち込まない
▼プライベートでは愛し合うふたりでも、職場ではほかの社員に対するときと同じように接すること。
▼会社の外へ出たら手をつなぐなど、恋人同士として触れ合っても問題はない。
▼結婚することになったら、日取りが決まった段階で上司へ報告。式への参列やスピーチをお願いするなら、このときに依頼する。
▼社内の人からの告白を断る場合、あいまいな返事だと相手に気を持たせることになりトラブルにつながる。断るならハッキリと断る。
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このコンテンツの監修者は……
平野敦士カール （ひらの あつし かーる）
【Profile】
経営コンサルタント。米国イリノイ州生まれ。東京大学経済学部卒業。株式会社ネットストラテジー代表取締役社長、社団法人プラットフォーム戦略協会代表理事。日本興業銀行、NTTドコモiモード企画部担当部長を経て、2007年にハーバードビジネススクール准教授とともにコンサルティング＆研修会社の株式会社ネットストラテジーを創業し社長に就任。ハーバードビジネススクール招待講師、早稲田大学ビジネススクール（MBA）非常勤講師、BBT大学教授、楽天オークション取締役、タワーレコード取締役、ドコモ・ドットコム取締役を歴任。米国・中国・韓国・シンガポールほか海外での講演多数。著書に『プラットフォーム戦略』（共著、東洋経済新報社）、『ビジネスモデル超入門！』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）、『新・プラットフォーム思考』、『カール教授のビジネス集中講義』シリーズ「経営戦略」「ビジネスモデル」「マーケティング」「金融・ファイナンス」（以上、朝日新聞出版）など多数。
Twitter：@carlhirano
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（抜粋）
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監修：平野敦士カール
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編集：坂尾昌昭、小芝俊亮、細谷健次朗、柏もも子、山口大介（株式会社G.B.）、平谷悦郎
執筆協力：龍田 昇
本文イラスト：本村 誠
WEB編集：FASHION BOX
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